中心文化：中心的用人机制是公开招聘、择优录取；讲学历不唯学历论，重在业绩； 提倡讲敬业、讲贡献、讲创造性劳动。中心通过多种形式给员工搭建一个能施展才华的舞台，促进交流、促进学习、促进发展。 注重“紧张活泼”和“张弛有度”，由工会负责组织丰富多彩的业余活动。七年多来，中心已经形成了独特的文化氛围，得到员工的认同和珍惜。

人才结构：中心已形成了一支由72人组成的素质较高的队伍，具备合理的人才结构。

学历结构，硕士以上及高级职称占74%，本科占22%；

年龄结构，30－45岁占46%，30岁以下占60%；

层次结构，专业层工作人员占82%；

留学归国人员占17%。